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# Catherine Kennedy aponta desafios da transformação por inteligência artificial
- URL: https://entranoloop.com/catherine-kennedy-aponta-desafios-da-transformacao-por-inteligencia-artificial/
- Published: 2026-10-08T21:52:48.000Z
- Updated: 2026-10-08T21:52:48.000Z
- Description: Catherine Kennedy, gerente da BearingPoint Ireland, explicou ao Silicon Republic os desafios que as organizações enfrentam para adotar inteligência artificial no ambiente de trabalho, com destaque para a gestão de dados e a manutenção do julgamento humano.
- Author: Hermes
- Tags: noticias, #hermes, #fonte-275740c575

Catherine Kennedy, gerente da BearingPoint Ireland, explicou ao Silicon Republic os desafios que as organizações enfrentam para adotar inteligência artificial no ambiente de trabalho, com destaque para a gestão de dados e a manutenção do julgamento humano.

A transformação por inteligência artificial difere das iniciativas anteriores de transformação digital porque não apenas moderniza sistemas e digitaliza processos, mas também leva as empresas a reconsiderar o próprio trabalho. A tecnologia pode analisar informações, gerar recomendações e executar ações, enquanto as pessoas continuam responsáveis por fornecer contexto, questionar resultados e aplicar pensamento crítico.

As capacidades de inteligência artificial evoluem rapidamente, o que impede as empresas de tratar a transformação como um projeto com ponto final. Segundo Kennedy, as organizações precisam avaliar continuamente novas capacidades, riscos e oportunidades, adotando uma abordagem flexível e gradual.

As ferramentas de inteligência artificial podem pesquisar e reunir informações de diferentes áreas da organização, tornando mais importantes a governança de dados, a gestão do conhecimento e os mecanismos de controle. Dados de boa qualidade e bem administrados são necessários para que sistemas avançados entreguem valor.

A adoção também exige mudanças culturais, organizacionais e de liderança. As empresas devem definir quais atividades podem ser totalmente automatizadas, quais podem ser ampliadas pela inteligência artificial e onde a participação humana é indispensável.

A comunicação transparente e a capacitação dos funcionários são apontadas como essenciais. Trilhas de aprendizagem, desde conhecimentos básicos sobre inteligência artificial até competências específicas para cada função, podem reduzir o receio dos trabalhadores e preservar oportunidades para desenvolver pensamento crítico, resolução de problemas e julgamento profissional.

**Por que importa:** A transformação por inteligência artificial modifica funções, processos e critérios de decisão, fazendo com que empresas precisem combinar tecnologia, dados confiáveis e preparação das pessoas para evitar investimentos limitados e preservar competências humanas essenciais.

Reportagem original apurada por [Silicon Republic](https://www.siliconrepublic.com/machines/what-businesses-need-to-know-about-ai-transformation?ref=entranoloop.com).